Met regelmaat worden in bedrijven trainingen gegeven om de teamspirit te verbeteren. Na zo’n training gaan de medewerkers weer een stuk gemotiveerder aan de slag. Maar dat kan ook weer verslappen. Het idee achter de groeiwand is om een persoonlijke dagelijkse reminder te maken, die iedere medewerker herinnert aan zijn/haar positieve ervaring, opgedaan in de doorlopen training.

• waardevolle bijdrage voor teamcoaching in bedrijven
• symbool van verbondenheid
• dagelijks teken van positiviteit
• verhalenverteller
• spiegel voor de organisatie
• mogelijkheid voor verdere groei en verbinding
• eye-catcher voor bezoekers 

HOE KOMT DE GROEIWAND TOT STAND?
Een voorbeeld. Dit betreft een training over vertrouwen en persoonlijke groei. Belangrijke elementen in de training waren: jezelf en de ander accepteren en waarderen, kwetsbaarheid durven tonen, elkaar in de eerste plaats zien als mens. Door hier aan te werken, ontstaat verbinding.   

PERSOONLIJKE ELEMENTEN
Bij aanvang van de training namen de deelnemers iets mee uit hun persoonlijke levenssfeer, en vertelden het bijbehorende verhaal en betekenis. Deze voorwerpen en ook de deelnemers zelf heb ik gefotografeerd en met elkaar verbonden in één abstract beeld van en voor hen samen. De silhouetten worden kringen van verbondenheid en groeien uit tot een netwerk van mensen en ‘mensenbloemen’. De persoonlijke voorwerpen heb ik met elkaar verbonden tot abstracte bloemen, of in een ritssluiting